Порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области

УТВЕРЖДЕН
приказом председателя Счетной палаты
Свердловской области
от 13 апреля 2012 года № 29-Л
«Об образовании комиссии по
проведению конкурсов на замещение
вакантных должностей государ-
ственной гражданской службы
Свердловской области в Счетной
палате Свердловской области»

 

Глава 1. Общие положения 

1. Настоящий Порядокопределяет процедуру работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате Свердловской области (далее – Комиссия), конкурса на включение в кадровый резерв и порядок сдачи квалификационного экзамена.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации                            от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112  «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Свердловской области от 15 июля   2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» и иными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области.

3. Комиссия образуется в порядке, установленном частями 7 – 10  статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктами 17, 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов Комиссии и действует на постоянной основе.

5. Председатель Комиссии:

1) осуществляет руководство деятельностью Комиссии;

2) назначает дату, время и место проведения заседаний;

3) подписывает документы, необходимые для работы Комиссии;

4) ведет заседания Комиссии;

5) осуществляет контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

6. Заместитель председателя Комиссии:

1) по поручению председателя председательствует на заседаниях Комиссии;

2) в отсутствие председателя подписывает документы, необходимые для работы Комиссии;

3) выполняет иные поручения председателя Комиссии.

7. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает подготовку документов, необходимых для работы;

2) обеспечивает подготовку  и проведение заседаний Комиссии;

3) уведомляет членов Комиссии, руководителей структурных подразделений Счетной палаты Свердловской области (далее – Счетная палата), государственных гражданских служащих Свердловской области (далее – гражданские служащие) и граждан о дате, времени и месте проведения заседаний;

4) ведёт документацию Комиссии;

5) доводит решения Комиссии до сведения заинтересованных лиц;

6) выполняет поручения председателя Комиссии и его заместителя.

8. Члены Комиссии имеют право: участвовать в обсуждении вопросов, рассматриваемых Комиссией; вносить предложения по проектам повесток заседаний и проектам решений Комиссии; задавать вопросы лицам, принимающим участие в заседании Комиссии; знакомиться с документами и материалами, касающимися деятельности Комиссии.

Присутствие членов Комиссии на её заседании обязательно, делегирование полномочий иным лицам не допускается. В случае невозможности присутствия члена Комиссии на заседании он обязан уведомить секретаря Комиссии о причине отсутствия не позднее, чем за один рабочий день до заседания Комиссии.

9. Комиссия проводит:

1) конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате и на включение государственных гражданских служащих Свердловской области (граждан) в кадровый резерв Счетной палаты (далее – конкурс);

2) квалификационный экзамен при решении вопроса о присвоении гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, не имеющим классного чина государственной гражданской службы Свердловской области, первого классного чина по замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области (далее – квалификационный экзамен).

11. Организационное и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на отдел государственной гражданской службы и кадров Счетной палаты.

12. Заседание правомочно, если в нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области, не допускается.

13. Заседание Комиссии проводит ее председатель или (по его поручению) заместитель председателя.

14. Решения по результатам проведения конкурса или сдачи квалификационного экзамена принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии.

 

Глава 2. Порядок работы Комиссии при проведении конкурса

 15. Проведение конкурса осуществляется в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате и на включение в кадровый резерв Счетной палаты.

16. После объявления конкурса секретарём Комиссии готовится Программа его проведения, которая содержит информацию о методах оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, последовательности их применения, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также иную информацию, необходимую гражданскому служащему (гражданину), допущенному к участию в конкурсе (далее – участники конкурса).

17. Программа проведения конкурса утверждается председателем Комиссии и выдается участникам конкурса под роспись не позднее,  чем за
15 дней до проведения его второго этапа.

18. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух заявлений участников конкурса.

19. На заседание секретарём Комиссии приглашается руководитель структурного подразделения Счетной палаты, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Свердловской области, на замещение которой проводится конкурс, и (или) руководитель структурного подразделения Счетной палаты, в котором имеется должность государственной гражданской службы Свердловской области, для замещения которой формируется кадровый резерв.

20. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие участника конкурса.

21. В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя Комиссии.

22. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании одного из участников конкурса победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, на замещение которой был объявлен конкурс;

2) о несоответствии профессиональных и личностных качеств участников конкурса квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, на замещение которой был объявлен конкурс, и другим положениям должностного регламента по этой должности, а также иным положениям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) о признании конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, на замещение которой был объявлен конкурс, несостоявшимся в случае, если заявления на участие в конкурсе отсутствуют или подано только одно.

23. По результатам проведения конкурса на включение государственного гражданского служащего Свердловской области (гражданина) в кадровый резерв Счетной палаты Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании участника победителем конкурса на включение государственного гражданского служащего Свердловской области (гражданина) в кадровый резерв Счетной палаты, по должности государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, для замещения которой формируется кадровый резерв;

2) о несоответствии профессиональных и личностных качеств участников конкурса соответствующим квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, для замещения которой формируется кадровый резерв, и другим положениям должностного регламента по этой должности, а также иным положениям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) о признании конкурса на включение в кадровый резерв  Счетной палаты несостоявшимся в случае, если заявления на участие в конкурсе отсутствуют или подано только одно.

24. Результаты голосования Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и иными членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

26. Решения Комиссии, указанные в подпунктах 1 и 2 пункта 22 настоящего Порядка, являются основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате либо для отказа в назначении.

27. Решения Комиссии, указанные в подпунктах 1 и 2 пункта 23 настоящего Порядка, являются основанием для включения победителя конкурса в кадровый резерв Счетной палаты и по должности государственной гражданской службы, для замещения которой формируется кадровый резерв, либо отказа во включении в кадровый резерв Счетной палаты Свердловской области.

 

Глава 3. Порядок работы Комиссии при сдаче квалификационного экзамена

28. Квалификационный экзамен проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».

29.    При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, в соответствии с требованиями должностных регламентов, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими в Счетной палате, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности.

После принятия председателем Счетной палаты Свердловской области решения о проведении квалификационного экзамена секретарем Комиссии готовится Программа проведения квалификационного экзамена, в которой определяются методы оценки профессиональных качеств, и последовательность их применения.

Программа проведения квалификационного экзамена утверждается председателем Комиссии.

30. На заседание Комиссии ее секретарем  приглашается руководитель структурного подразделения Счетной палаты, являющийся непосредственным руководителем  государственного гражданского служащего, сдающего  квалификационный экзамен.

31. Решение Комиссии о результате квалификационного экзамена выносится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий  признается сдавшим квалификационный экзамен.

32. По результатам квалификационного экзамена в отношении  гражданского служащего  Комиссией выносится одно из следующих решений:

1) признать, что государственный гражданский служащий Свердловской области, замещающий должность государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

33. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего составленный по форме, согласно пункту 16 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее – Положение).

Экзаменационный лист государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

34. На основании результатов квалификационного экзамена государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Счетной палате, не позднее чем через семь дней после его проведения отдел государственной гражданской службы и кадров Счетной палаты готовит приказ, и председатель Счетной палаты принимает решение о присвоении классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.